我有好几种讲法，你下回给我再带这个茶来啊，

你下回再给我带这个茶来啊，重音放你的意义是完全不一样的。

那语义上字词上面都是持续上排列都可以一样。

但是因为语气的不同，重音在哪个不同它的意思都会变化，里面还有一个说法，甚至不用说，下次带茶来啊。

乔一龙说”因为当我说带茶来的时候等于是说善意应该能够理解，除非他故意误解。

所以呢，我觉得没有没有那么悲观了，人跟人的什么沟通哈，不一定是误读，是常态，而是说我们要选择相信什么，所以这个回到小君君跟说。

你说那个朋友说什么人工智能到了能够聊天的时候是最好的就是终结了。

这个为什么呢？

心里面能跟呢就是那个判断怎么来学习？

比方说我这一次听错了，我上一回这不会啊，人工智能当然作为自我学习啊对不对？

还有一个是什么听起来比较困难，就是信任线人，我要信任你，当我说闻到带财我心动，你大概能够判断，也能够基于我们以前的交往知道你的意思。

因为有学习逢我们的交往大概知道下一回干什么，才所以判断学习跟信任就是建立在建立下面。

所以呢，那个信任是非常重要的，都没有信任呢，一切都没去，

像我这次没去，比方说我对于年轻人我也经常碰到一些觉得他什么东西都不懂，什么都没有做到。

我后来，也当老师当局有个很重要的事我跟你讲说唉上一次太吵了。

然后我要去为了确定这个事情会发生呢？

告诉我你要怎么样对啊对对这这，其实非常的方式非常冒犯。

顾如曦说“我觉得，我有时候跟我太太讲个很重要的事情，家庭的理财啊什么讲完啊。

今天我给大家重复一遍你，告诉我那是不是，我们是不是很讨厌，但是你知道吗？

老板会喜欢的，员工有个词叫闭环就是爱，马上两个人就表现出这个差异，我这个里面讲就业课堂啊。

就是说就是说你会发现有一个员工上司跟他讲了一个什么事情，必定有回响，就是成这个事情最后怎么办？

就如果扔块石头下去能听见响，但是你会发现有的员工，你嘱咐他他可能办了。

你也不知道他办到哪时候，他可能办到了会议上他可能办不到也就稀里糊涂过去了。

你说这个他就是你愿用哪种员工啊，可是你说这个我想起来就是有一些笑话，是关于过去英国有一套嗯那关于英式的这种文官政务管理体制。

它们里面内部说话的方法其实是一套行话。

但是这种行话很多时候就是下属对老板该怎么说话，比如说你老板对着底下一群这种干了几十年的老公务员，那老公务员。

比如说听到老板讲话他要给反应给回响，像你刚才讲那这个回响里面呢，就充满了很多物种空间了，

乔一龙说”我举个例子，假设我是一个什么教育局长，我说啊中学延长一年吧，以后到然后呢底下的员工呢，

可能给你的回应，这些老公司管他们标准的会议是怎么样的？

听到这老板这人怎么发挥这种想象非常有创意，假如这是个荒谬阶段，明年考大学的是废除了吧。

他说it's ve

nld那这这些都是行话。

其实就你在这个套系统你就明白这话是什么意思，但是你看这就误读了。

就它字面的意思跟他真的要表达那个意思是不一样的，所以呢，就是比如说我刚才说为什么我们之间说话很多隐去的信息啊当中同一个背景区的。

其实你的指向性包括你刚才说的智商话，好像或者是说把表面意思确实就是哎呀，这个茶真好喝其实