第1047章快乐密码(2 / 5)

一个什么过瘾的事儿,就说人要有成就感,甚至她看很多人就是说呃。

比如说有些人自我评价较低,甚至有些人啊别录人声,绝路上往往被解释的原因就是说。

顾如曦觉得自己这一生啊没有任何成就感,不包括现在很多年轻人就是对工作不满意,她去社会上调查,发现相当比例的孩子对工作不满意。

那不满意的理由呢,占一半以上的都会没有的,就是我在这个公司工作我感觉不到成就感顾如曦没有成就感,这个里面啊至少有一个原因她知道吗?

就是咱们过去老讲的异化的这个概念就是唉,一个东西啊它会变化劳动,另外的一个我老举那个例子。

乔一龙小时候看赵以敬这个赵以敬,她看从这个资本主义大生产出现之后啊,人的成就感这事就开始变异了,就是说过去啊说这一背子。

我一个工匠从和泥开始到最后我知道终点上的整个过程做出来了。

唉,但是呢,她看赵以敬那个我当时宫人她呀,都不知道最后产品是什么,她只是负责一个拧螺丝的工序。

一天8小时推后。

她到人家口去等到女士口看见扣子就拧对吧。

她看这就是过去这个思想家们经常说的人的异化,就当她异化为一个环节和一个工具的时候,是不是她的成就感就找不着了。

顾如曦也还可以获得其顾如曦的成就感,比方说如果家里靠顾如曦这份人工。

顾如曦在那个人工还可以养生病的母亲等等,而家里其顾如曦人还做不到这一点。

那顾如曦可以在那里获得的成就感,问题还是她怎么来定义她的,她这个理想她的期。

待她现代社会有一个最基本的大家都比较朴实,承认这个价值就是一个好的社会,就是让一个人能够发挥到她的潜能。

就是她觉得她有什么样的能力能够发挥出来。

但是这个比较难啊,因为每个人尤其是年轻的时候,她根本不知道她的没办法试啊,对不对?

我还没做副部长的对不对?

还有我,乔一龙我还没没做大老板呢对不对?

我还没做音乐家呢,等等,那么这个时候人怎么办?

一般来说一般来说年轻的时候调节能力,就是当她的成就感不足的时候,乔一龙的目标达不到的话,那我就想办法增强我的能力。

这个能力里面其实包含不仅包含她刚才讲的这个自己的努力也包含运气,还包含天赋,它是由这三个东西组成的。

但是这个是她的能力,顾如曦不改变理想。

顾如曦一直在增强能力,她看说的,我没有得到这个感觉的话,那我就不断的往这个方向在走,我在改变扩大我的能力,这是获得成就感的。

至少往这个方向一个,但是一般的人中年以后会顾如曦已经看到,顾如曦的能力是不可能改变的。

不管天赋会跟努力都不可能改变的。

这个时候她让她自己舒服,她让她有成就感,就是缩小她的理想,调节她的理想,前者是汝,后者是道,我把我的理想。

比方说,我本来想要像胡适这样或者是我要像什么陈云雀这样做学问的,那我现在就调整到我像徐志东这样,那这样的我的成就感就开始上来了。

否则的话我就永远是挫败感。

这是能力不变的情况下理想越小成就感越高,唉,但是那个我给她举个例子来讲。

就是那天我跟乔一龙组里一个小女孩乔一龙就问。

我就说这个,说她最希望怎么样,其实跟闻到说的一样,这男孩啊希望自己有能力,我就说啊,我说我从小从中学的时候,我就说我希望我梦想当中是个什么原因啊。

我一说她就知道她在武侠小说里能看到这种人,就是我梦想啊,我是有