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公司，杨修远上楼，今年还有最后两个会议。

那两个？

一个公司整体发展的会议，一个艺人发展的会议。

一个是和高管，一个是和艺人各自的负责人。

外界的百亿级企业，核心人数两百人不到。

常年在公司的只有几十个人，另一大部分人是电影制作端的人，还有一部分没入职，还在文东升工作室的旗下。

明年文东升正式加入曲杨文化。

杨真真统筹整个艺人部门，袁航负责公关和内务，职位升了一级，算是总经理。

影视方面，文东升明年过来挑起大梁。

这些工作不复杂，有一种企业叫做新型企业。

一个人独挑大梁的那种，比如曲杨文化。

曲杨文化的核心竞争力是杨修远，杨修远在公司就在，任何人想闹出来幺蛾子，那不好意思，直接滚蛋。

其实这不是健康的企业模式。

有点类似于网红企业模式，最健康的企业模式是老板上山下海几个月，回来企业该怎么样还是怎么样。

当然，利弊皆有。

不然马腾飞也不会亲自过来找杨修远，整个文娱圈都知道杨修远才是独一份。

大方向定下来，很多东西都是今年准备明年的事。

“咚咚咚！”

杨修远和杨真真袁航还有几个小部门负责人在开会，办公室的门响了。

门打开，前台小姑娘和另一个工作人员战战兢兢地站在门口，两个人手里皆是大包小包。

杨修远看过来，微微皱眉，不怒自威。

前台姑娘都快哭了“杨总这这是曲总吩咐我们安排的。”

小姑娘都被吓的用了吩咐两个字。

对于她们来说，自家老板已经是神坛上的人物了。

每次看到，都是走路带风，眼光不自觉就会被吸引。

这段时间又有马腾飞和杨修远的合作曝光，三十岁的百亿级老板，身上还有艺术家气息。

看不到是一回事，看到和知道一些杨修远的事又是一回事，那种崇拜掩盖不住。

“嘟嘟”

杨修远的电话响了。

杨修远开会的时候，电话能响的只有几个人。

这是杨修远创业就养成的习惯。

以前是爸妈和姐姐妹妹，现在多了一个曲绣衣。

工作和家人，在杨修远心里的排位是家人在第一。

“先吃饭，在做事。”

在前台姑娘的眼中，刚刚还吓死个人的老板，现在立马温暖如春了。

“行吧，先吃饭，放过来吧，谢谢。”

杨真真和袁航对视，忍俊不禁。

老板和老板娘是同款。

自己忙起来的时候都不吃饭，都需要另一个人督促。

自己是什么人心里还没b数吗？

这种狗粮吃起来还是略舒服的，亲切。

两个人都知道对方的习惯，去公司了找吃的，那不是骗鬼吗。

人文说的浅显一点是烟火气。

一家公司有烟火气会亲切很多。

“公司总务方面，袁总提议的扩展和稳固根基我赞同，杨总那边对于艺人成长投入的支出建设我也赞同，明年的整体战略是稳中求胜，建立基础端，至于其他几个方面，可能要你们曲总来拿决定了！”

“哈哈~”