付的第三方平台等。

周彤对财务信息非常敏感，对互联网本来是不太懂的，但最近自接手数字世界的财务工作后，对互联网行业前景非常看好，认为是一个绝好的机会，投资在这个领域前景光明。

年，周彤毕业于zj财经大学，在大学第四年，报考了注册会计师，毕业后在h城一家会计事务所做了年，之后回到s城，在s城瑞华会计事务所又做了年，分管香橙区业务。000年，自己出来创业，借了一个朋友的注册会计师名额（因为成立一个会计事务所条件之一必须要求有两个注册会计师合伙成立），成立了新彤会计事务所。

年的时间，事务所发展挺快，代账八十多家小公司，垫资注册公司在与日俱增。下属员工人，个专职会计，一个助理。每月人工、水电、房租的总开支大概在万元左右，一年纯利润稳妥的在万左右。当时创业时，家里赞助了0万，现在公司的流动资金也滚到了0万。公司规模不大，但却实实在在的良性发展中。

周彤和林岩的关系越来越熟，又因周莉莉和周启凡的原因，现在几乎和林岩无所不谈。两人谈的越深入，周彤对林岩的欣赏也就越来越深。

在接到林岩的邀请，周彤略作思考，便同意加入，同时表示自己的会计事务所也将愿意作为加入的新公司的股东之一。

两人一番商量，新成立的公司命名为支付通金融服务有限公司，支付通战略投资并控股新彤会计事务所，新彤会计事务所仍保持独立运营，与支付通一起，推动数字世界的发展。

林岩和周彤、周莉莉商谈完财务事宜之后，心情大好，公司整个月份迎来爆发式的盈利，流动资金已经超出预估，目前数字世界已有0万的流动资金。

之后又 详细询问了周莉莉现在人事状况。目前周莉莉除向周彤学习管理财务，兼管公司人事管理，好在周彤对周莉莉也是悉心栽培，把自己公司的经验都分享给周莉莉，教她如何如何做。

周莉莉在周彤的帮助下，很快就掌握了人才筛选的重要方法“征、选、育、用、留、察”，并逐步细化到程序标准化的使用。当然这些具体到公司性质不一样，用人的原则也是不一样的，最重要的还是要看人的性格和能力相对照。

周莉莉向林岩汇报了公司新员工招聘情况，并把人事资料拿来给林岩细看。林岩在周莉莉统计的人员名单中，看到好几个红笔画出来的简历，显然是不错的人选。有的需要林岩亲自应聘，其中就有林海、陈方、何成宇，陈方和何成宇在第一次面试之后就过来上班了，而林海第一次面试之后并没有来，而是等林岩过来见面之后再做决定是否愿意过来上班。

技术设计部门的几个新人，陈方、何成宇是从别家公司跳槽过来的，有相关游戏设计经验和成绩，直接任命为主管。而其他招聘来的新人，有刚毕业的大学生，也有工作一两年的职场新秀。

运营部门的人员基本都是新人，方辉和大伟也算是新人，基本都是林岩带着他们运作。林岩现在感觉公司在运营上还缺少一个得力的人才，方辉和大伟还没有成长起来，其他几个新人也就差不多的水平。

仔细审核了林海的资料，心中暗暗觉得是个不错的人才，于是让周莉莉约来谈谈看，同时希望周莉莉多加注意人才招聘信息，寻觅一番运营方面的人才。

一下午的时间，林岩都在思索着公司的人才战略和运营思路，等自己有了差不多清晰的思路时，已经是下午四点多钟了。林岩立刻召开管理层大会，所有董事会成员和经理级别人员全部参与。

林岩在听完各个部门的汇报，和大家探讨了几个问题后，迅速做出决策。

其一，宣布了在线交易平台作为公司的一个独立部门由邱先林负责，并向董事长兼ceo林岩汇报；网站的游戏