学工作，这一项工作也是由全装备部员工共同轮换教学。

为了避免更换老师而不清楚教学进度，或者是不了解对学生们的教学情况。每一次轮换的时候，所有人都会将自己记录的教学进度整理起来教给交接的人。

所以去担任教师的工作人员，不见得要比在装备部工作轻松。

自从进化者出现之后，雅丽丝就觉得压力有些大了！进化者的脑力比她想的还要厉害，学东西自然是极快。

如果仅仅是这样那还好，毕竟有些一难题交给他们来计算，想必要比计算机快的多吧！

但是这是不可能的，先不说这些人能不能这样做，就算是这样做了，他们本身具备的知识储备量也打不到雅丽丝的要求。

而让雅丽丝觉得烦躁的是，装备部没有出现一个进化者。这件事情就很尴尬了，联盟人口基数在一座城市当中也算多的了，而进化者出现的数量也不少。

但是为什么装备部这里没有一个人成为进化者呢？难不成蔚蓝星泼洒进化之力的时候，装备部全体员工在同一时间打了伞？

这理由听起来就荒谬至极，原本雅丽丝还觉得是才出现进化者，所以在内心当中并没有着急。

但是距离第一位进化者出现都过了三个月了，装备部这边还是一点动静都没有！就是养鸡场全都是样的母鸡也会下个蛋吧！为啥就他们装备部没有任何动静？

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要知道思考是很消耗脑力的，有时候人的思维进入了一个死角之后，就没有那么容易出来了。

这个时候就需要好好放松一下，让思维平静下来之后，或许就能想到解决办法的方法了。

虽然说雅丽丝现在还在家里休息，但是对于新式装甲的研发，她还是参与了进来。

虽然老赵担心雅丽丝的身体，但是雅丽丝根本就不理老赵。据小道消息称，有好几天雅丽丝部长都来得很晚，要知道雅丽丝这么多年来风吹雨打日晒雨淋的都没有迟到过！看来老赵为了让雅丽丝好好休息，很是付出了一番嘛～

雅丽丝虽然来得晚，但是工作起来一点都没有问题，大部分的工程问题都被雅丽丝解决了，只有装甲研发这个问题有些困难。

装甲的研发无非是以下几点：第一个是材料的配比问题，材料固然是非常重要，好材料才能打造好装甲。

但是材料的配比才是一块好材料的重中之重，以一块完整的材料打造装甲部件是不可能的。

因为装甲面临的问题有很多！耐热、耐冷、抗击打性之类的种种问题。因此材料的配比问题是一件材料的核心。

也不是说一块材料上能把这些抗性全都弄上去，但是如何去搭配跟如何去设计就是一件难事了。

第二件事情是设计图的问题，基本上联盟的装甲都是以人形为主，这本来也没有什么不对。

但是人形态在有些时候也非常的不方便，比如说水下作战的时候，水下作战以人形战斗是不合理的。

水的阻力比空气中大，所以在水下鱼类的样子才是最合适的。

这样的话形态方面是有了，但是该如何去设计又是一个大问题。仅仅是外表变成鱼类形态没有用，这种样子顶多浅海作战。

一旦遇上了深海类变异生物，用浅海形态作战就没有用了。但是深海的压力不比浅海，在浅海还能够硬靠着装甲材料拼一拼。

但是一旦进入深海，深海的压力就不是装甲能够承受的了。所以在这种时候，不仅仅是装甲的外观需要改变，就是装甲的内部结构都需要改变。

第三个就是能量源供应的问题，现在联盟使用的能量源保守估计可以使用十多年，但是在能量源的供应问题上就出现了很多问题。

现在联盟