伙，在自己面前个个高谈阔论，聊起公司上市的股权激励时更是眼冒精光，恨不得趴下舔自己的皮鞋。

结果遇到了真正的大事时，一个个的又变鸵鸟了。

还是高技术的人心眼没那么多，人比较实诚。技术总监咬咬牙，开口说道“如果我们联众的平台也做到脸谱这个水平，也不是做不到。”

魏总眼睛一亮，连忙追问道“需要多久？投入多少人力物力？”

“公司里的技术人员全部满负荷加班的话，半年左右吧，不过在这期间，所有人一个月最多休息一天，每天工作时间都要超过十二小时了……”衡量了一下，技术总监才艰难地开口说道。

魏总一愣，不敢相信地说道“可是，你昨天不是告诉我，这个平台是脸谱网那边用一个月多月时间做出来的吗？为什么我们要这么久！”

技术总监咧嘴苦笑了一下，“魏总，那您应该没注意过脸谱网的员工数量。人家……公司快两千人了！其中纯技术人员，而且都是很优秀的那种，就有一千二百多！这个游戏平台项目，他们是拉起了一个两百人的技术团队，用了一个多月做出来的。可是，我们公司技术人员才多少人，加上我在内，一共三十二个啊。我刚才说用半年时间，说实话心里都没底，而且我们还是直接照搬模仿，有现成的产品可以借鉴的情况下。”

魏总哑然了。

以前整个行业都在笑话脸谱网冤大头，花高薪养着那么多技术人员，光吃饭不干活。

现在自己才明白，人家那是高瞻远瞩啊。

真正有项目要做时，随随便便一拉就是几百人的成熟团队，做什么项目都能快速高效高质量！