这些人围着程若非七嘴八舌，他不知道自己昨天才干萧振宇的助理，这些人是怎么知道他名字的。

程若非开始按照名单上的顺序叫名字。一个50多岁的中年人跟他走进了萧振宇的办公室。

那个中年人坐到萧振宇对面的红木椅子上，腰板笔直，手里拿着已经打印好的A4纸开始汇报工作。

女秘书对着笔记本电脑，开始输入。程若非也拿出一个笔记本开始记录。

那个人汇报了不到两分钟，萧振宇就打断了他的话。

“老王，你的汇报材料，我电脑里都有，你不要照着稿子念，把主要数据分析一下，这个月的销售额为什么下降了？”

中年人的汗马上就从脸上流下来，不自觉地用A4纸扇风。

“这个月销售额下降，是我们的宣传没有到位，活动力度不够……”

中年人没说完，萧振宇又打断了他的话。

“我不管你什么原因，如果下个月数据见不到起色，你就不用再向我汇报了。”

“若非，叫下一个人。”

萧振宇很平静地说。

刚才汇报的中年人连忙站起来，低着头，向外走去。

“王总，你刚才汇报得怎么样？”

有人问中年人，他只是摇摇头，惨白的脸色已经说明了一切。

刚才还乱哄哄的接待室，变得一片寂静。

“下一个……”

程若非说道。

被点到名字的人，像没有做好家庭作业，被老师抽到一样，紧张地跟在程若非后面，向老板办公室走去。

这个人开始汇报，他的口才比第一个人好得多，不看材料滔滔不绝地讲。

“凌总，你这个月的数据比上个月增加这么多，主要做了哪些工作？”

这个人马上说：“我回去后，召开了公司大会，全面贯彻集团董事长的讲话精神，让每个人都做好贯彻执行……”

萧振宇的脸色变得阴沉起来，冷冷地看着汇报者。

“董事长，我的汇报有问题、问题吗？”

那个人紧张得说话都有些结结巴巴了。

“你骗鬼去吧！让客户预交款算这个月指标，你认为我看不出来吗？我最烦什么贯彻董事长讲话精神这一套，我要求如实汇报业绩，你做到了吗？”

“我，我……”

“我会让集团董事会发文件把你降为公司副总，暂时主持工作，如果业绩再提不上去，就地免职。”

萧振宇面无表情地说。

那个人已经是满脸冷汗，走的时候还不忘说，“谢谢董事长！”

“若非，下一个。”

……

现在，程若非才第一次见识到萧振宇的雷霆手段，下面分公司总经理见了他，就像老鼠见了猫一样。

他对各公司业务非常熟悉，分公司数据有没有水分，他一目了然。对数据上弄虚作假的分公司经理毫不客气，一上午就把两个分公司总经理降职为副总。

程若非开始还拿着本子记，后来就专心地听萧振宇与分公司总经理的对话，萧振宇不光对各公司的主要数据有惊人记忆力，有时候直接把他们问得哑口无言。

另外，对分公司存在的问题，他可以一针见血指出来，还能提出指导性的意见。

各公司总经理有时候如坐针毡，有时候频频点头。

偶尔，对业绩出色的分公司老总，他也会表扬几句。

被表扬的老总出去立刻喜形于色，成为众人羡慕的对象，大家都清楚萧振宇的表扬就意味升职加薪。

创世纪集团这么大的规模，人员数以万计，萧振宇没有能力是不可能的。但能力这么强，还