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过了一会，苏妍和张素佳就敲门进来了。

欧阳婧和李初晴见到苏妍也是惊艳了一下。她们对自己的容貌也是非常自信，大家都是美女，但美女之间还是有些差距的。

张素佳进来后，屋里的人都盯着她的胸看了一会，然后又看了一下自己前面，大家都是女人，差距也太大了吧？

白卉站起来和苏妍俩打招呼，请她们在沙发上坐，助理端茶进来，白卉就和苏妍俩聊起了天。

欧阳婧和李初晴也加入了进来，苏妍和张素佳的戒备心也慢慢的放下了。

白卉说了苏妍的职业发展方向，给她画大饼。相对来说，苏妍不像欧阳婧俩还要上课，她的职业前景更好。当然，这一切的前提是她能够红。但相对于别人来说最难的事情，白卉却一点都不担心，她相信姜凌云的创作能力，既然能写三首爆红的歌曲，再写一首也不是什么难事。

只是白卉给苏妍签的合同就没有欧阳婧俩那么宽厚了。第一年的分成是二八分，满一年之后才是三七分，满三年后才能四六分，之后的分成再协商。

签约的年限白卉开口就是二十五年，苏妍吓了一跳，小心翼翼的问能不能时间短一点，白卉说最少也要二十年，苏妍和张素佳小声交流一下，觉得可以，于是就答应了下来。

白卉见过太多的白眼狼了，刚开始时一无所有，没名气没资源，能够签约就已经感激涕零。公司花了大量的资源把她捧红，一红就翻脸，认为公司在剥削她，自己为公司赚那么多钱却只能分到一点点。为了多分点钱不惜和东家对簿公堂，最后把公司的名声都搞臭了。

对于姜凌云培养苏妍当明星的做法，白卉是赞同的，鸡蛋不能放在一个篮子里，分散投资才能减少风险。

白卉让苏妍先处理好自己的私事，三天后再来正式上班，还说了很多的注意事项。比如不能拍拖，不能有绯闻，公众场合要注意自己的言论，酒吧，KTV那些地方不能去，不能有负面新闻，一旦有了一定要和公司说，公司会帮忙把事情压下来。

欧阳婧，李初晴和公司的分成是五五分，但她们却高兴不起来，因为她们发现，苏妍的整体素质比她们要高很多。如果姜凌云也帮她写歌，毫无疑问，苏妍超过她们是早晚的事。

老板移情别恋的速度也太快了吧！这么快就找到新欢了，我们这些旧人怎么办？

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