刘安之这段时间没有过多的关注公司的日常发展，而一边把心思放在学习上，一边每天关注时事新闻，关注国家政策的调整，寻找新的投资方向。对94年前后国家的政策刘安之基本不了解，只知道一些大的发展方向。

现在公司发展平稳进入发展期，刘安之希望通过新闻和自己的记忆进行对比，能够找到新的投资点。在刘安之的印象里，房地产的大发展还要几年时间，至少金陵在三、四年之内基本没多少改变。其他科技、实业似乎也没有多少恰当的契入点，所以暂时投资方向陷入了盲点。

这天上午，刘安之正在图书馆看书，为期末考试备考，突然接到孔道的电话，说吴区长让他去一趟。

刘安之满腹狐疑的打车去了区政府。先找到孔道，然后跟孔道一起到了吴区长办公室，孔道敲了敲吴区长办公室的门，听到里面传来“进来”的声音，带着刘安之推门进了吴区长办公室，“领导，刘安之到了。”

吴区长正在看文件，听到孔道说话，抬起头来，笑着道，“来的挺快的嘛，来，小刘，坐一下，等我把这几份文件看完，小孔，泡水。”说完，你低头继续看自己的文件。

刘安之也不多话，径自找了个沙发坐下。孔道泡了茶过来放在刘安之面前，然后自己就先出去了。看看吴区长暂时没空搭理自己，刘安之自顾自拿起一份报纸看了起来。

过了有5、6分钟时间，吴区长才放下了手中的文件，看了看老神在在的刘安之，“小刘，最近公司情况怎么样啊？”一边说，一边站起来，捧着茶杯走到刘安之旁边的沙发坐下来。

刘安之听到吴区长说话，赶忙放下报纸，一边把报纸叠好放回原位，一边回道，“领导，现在公司发展比较平稳，我也没怎么管，把主要精力用在了学习上。”

吴区长奇怪的问道，“上次我就想问你的，你现在怎么好像对公司的管理不像以前那么上心了，交给张武他们你就那么放心？”

刘安之道，“领导，公司管理其实有规章制度就好了，管理层主要是落实各项规章制度，也没有多难，一个公司真正的关键在于发展方向的规划上，找准了方向，就站在了风口上，是头猪都能飞上天。现在我给他们做好了规划，他们要是还做不好，那就是人的问题，换掉就行了。”

吴区长想了想，笑着道，“你对企业管理很有心得嘛。”

刘安之挠了挠头，嘿嘿笑了两声，没有回答。却在心里回到，“上辈子看了那么多成功的案例，这没吃过猪肉还没见过猪跑？”

吴区长看刘安之不说话，笑笑道，“既然你这么能干，能不能帮我个忙？”

刘安之心里一颤，一种不祥的预感涌上心头。虽然心里发颤，但是脸上笑容不改，“领导有什么吩咐只管说，我一定尽力而为。”

吴区长笑眯眯的看着刘安之，“这两年国营、集体企业改制的非常多，改制的方式方法也各不相同，上前跟你聊了以后，我有一个新的想法，跟区里几位领导商量以后，大家都觉得可以试一试，所以想请你来参与这次的改制试点。”

刘安之看着吴区长，没有听懂到底是什么意思，于是问道，“领导，具体要我做什么？”

吴区长站起身，从桌上拿了一份资料递给刘安之，“这是一个半导体厂的资料，你看一下，我们希望你能接手这个企业，并且把他盘活。”

刘安之手一抖，差点没有拿稳吴区长递过来的材料，也没看，直接放在了茶几上，“领导，你让我接手一个半导体厂？”

“是啊。”吴区长也不看刘安之，端起茶杯喝了口水。

刘安之一脸苦的看着吴区长，“领导，你要是对我有什么不满意的地方，你直接说，我改，行不？你让我接手这个厂子，不是拿我开涮吗？