夜色如同厚重的绒布，缓缓铺展在广袤的水面上，将白日的喧嚣与紧张一并吞没。

太阳岛周边的警戒终于解除。

不过，即便外围的巡逻人员已经悄然撤离，岛上却依旧灯火阑珊。

每盏路灯背后，都藏着看不到的戒备力量。

整座太阳岛仿佛被一层无形的密网紧紧包裹，内紧外松，透露出一股不同寻常的凝重。

岛外，距离董铺水库不远的高新区。

一家名为“夜色阑珊”的酒吧内，却是另一番景象。

霓虹闪烁、音乐悠扬、人声鼎沸。

空气中弥漫着酒精与二手烟的混合气息，让适应了娱乐场所的人不由自主地沉醉其中。

因为这边距离岛上距离不是很远，加上先前公司总部就在高新区，所以即便拓基础大厦24层的办公地点，已经转为边缘部门和接待专用，大多数蔚蓝科技的员工仍选择住在附近。

只不过，相比于逛酒吧，绝大多数员工准时下班后，更喜欢回家或者去安静一点的地方放松。

但万事无绝对，人有时候还是要合群的。

此刻，酒吧里熙熙攘攘的人群中，蔚蓝科技人事部新人吕良辰，正坐在吧台边上，举手招呼着刚赶过来的朋友。

“老王，你有点不地道，约好的7点半，现在都快8点半了！”

“嗐，你当哪家公司都跟你们一样，能按时按点下班啊？”王建没好气地酸了一句，坐到隔壁的吧台座上，朝酒保要了杯扎啤。

吕良辰切了一声，只是举杯和对方碰了下，并没有再追究对方迟到，更没有去解释什么。

人家话说的虽然没毛病，但当着一个刚加完班的人去解释，多少有些得了便宜还卖乖的嫌疑……

吕良辰是本地人，本科在科大念，是两个月前走校招进的蔚蓝科技，目前正在拓基大厦这边接受培训。

不止是他，同一批次进公司的科大毕业生，一共985人。

其中大四毕业生811人，研究生151人，博士23人，几乎囊括了今年毕业后决定走向社会的80%应届生。

剩下那些没来的，除去打算回老家以及想去一线城市打拼的以外，还有不少是心气比较高、看不上蔚蓝和庐州市开出条件的。

毕竟大家都是同一所大学出来的，凭啥他邱睿小小年纪就能做到这种程度，自己就算比不上，按理说也不会差到哪里去。

吕良辰则是属于那种比较安分守己的老实人。

听了几场报告会，并向师长们打听了一圈口碑后，他便决定接受蔚蓝科技的招聘。

而为了安置一下子多出的这么多人，蔚蓝科技又多租了三层楼，并给予那些已经入驻这几层的公司，几乎两倍的补偿。

现在拓基大厦的21到24层，全都成了蔚蓝科技的地界。

2013年的互联网社交已经很发达了，随着这么多活力四射的新鲜血液涌入，蔚蓝科技的待遇也透明不少。

本科生实习期工资7000起，研究生1万2、博士2万的超高待遇，还基本没有加班，简直让全国应届生哈喇子淌了一地。

网上为此掀起了一阵“为什么其他公司做不到蔚蓝科技这种程度”的反思浪潮。

蔚蓝科技和邱睿官微下面，全是清一水询问“蔚蓝科技什么时候来本地开分公司”的网友留言。

反正庐州市乃至徽省的普通家庭，现在全都以家里人能进蔚蓝科技工作为骄傲。

毫不夸张地讲，就连婚恋市场上，蔚蓝科技的员工都是绝对的“抢手货”。

这还是公司三令五申，甚至不惜用法律途径约束自家员工，严禁向外透露“内部医疗基金”前提下的社会面反馈。