我的建议就是我们研发人员你们不要给予过于苛刻的管理要求，我们要做的就是按照咱们公司的制度，基本制度去运行就行了。

咱们中华有为企业本身也是一个研发型的企业，你们其他部门，严格意义上来说是在为研发部门服务，既然是服务的话，那就要做好服务部门的意识。

按照任中华的那意思，那哪是服务，那是管那叫监管，你想想咱们中华有为企业那么多部门，如果都来监管我们研发部门，我们每天整这文件，弄那活动，搜索这活动，我们真的很闲吗？我们真的有很多时间吗？它是不合理的呀！

所以说我是无声的抗争，而且我相信，从我走了之后，咱们中华有为企业的研发部门，我估计还是存在以前的问题，他王成毅也没有那么大本事把这个问题解决，也没有办法把现在的现状改变。

因为本身研发人员他们就是一批自由人员，再说了，我们怎么就不受公司管控了？

你不说别的，我们这些研发人员很多时候为了赶工期，我们都是吃住在公司里啊，都是24小时待命，我们真的很不容易，这种情况之下，咱们企业是不是应该多想想提高我们人员的福利？提高为我们的服务？而不是更多的去想着监管我们，不是更多的让我们去舔老板。

我们本来就是研发人员，我们就好老老实实过来做研发就行了，其他的真的不想去掺和，也不想去参与。

既然让我担任这个总工，那么我就要为我们的人员发声，我就要为我们的人员做事情，任总认为我这种问题做法是有问题的，那么他能不能提出更好的办法？能不能提出更好的解决问题的办法？如果没有的话，那就老老实实先按照之前的走，等有了之后再说。

你说现在弄的是什么事？咱们整个研发部门乌烟瘴气，如果再这样下去的话，中华有为企业在业内，我估计都会让人笑话，我周大勇都丢不起那个人。

所以今天我不回去。”

重生：我的九零年代三月天