看着在那气的正挠头的任中华，余承东也知道任中华现在也确实没有好办法，而且这个周大勇确实是个硬头。

周大勇是个拧头，这任中华何尝又不是？每一次任中华去请周大勇，那都是两个人带着刺儿，要不然周大勇早就来了，但是每一次任中华去的时候，那是带着不服气的，这就导致周大勇每一次都回不来。

可是如果任中华放不下对周大勇的偏见的话，那么接下来这周大勇还是不会来的，若是周大勇不回来的话，那么中华有为企业的研发部门就只能由王成毅来担任负责人，因为目前来看，也只有王成毅能担任这个负责人了。

这就是一个无法解决的矛盾，所以现在矛盾点就在周大勇那边。

“任总，这周大勇确实是个硬脾气，不过咱有一说一，周大勇当时也确实没有错。

他这个人纯粹从技术方面去考虑问题，而您是从公司总的层面去考虑问题，您的方向大局观比他更强，但是您也确实损害了他们研发部和研发人员的问题。”

任中华听了之后立马就上火了，他看着余承东有些不服气的说道：“你就说说看，这件事情还怨我吗？

周大勇他们出现了问题，不让我说一句，他们所有的事情，所有的管理不让我们掺和，他们不接受咱们的管理，不接受咱们的要求，那么我们要他们有什么用，这不是典型的小山头吗？

其实最不应该出现的就是这种小山头情况，但是咱们公司不仅出现了，而且出现了以他周大勇为头的小山头，现在已经成大山峰了，如果我再不压制的话，接下来咱们企业都成什么了？

哎呀，周大勇这件事情我是绝不妥协，但是周大勇也必须来公司担任这个研发总工的职务，这件事情怎么弄？

承东，这件事情我交给你去办，记住一定要越快越好。”

说完，任中华就往沙发上一坐，双眼一眯，不再吭声。

看到这在那装死狗的任中华，余承东顿时就懵了，这件事情交给我去做，我怎么去做？这周大勇您任总都请不来，我那么大脸，我能把人请来？

余承东自然不愿意背这个黑锅，他站起来看向任中华说道：“任总，这件事情解铃还须系铃人，您说我去找周大勇，您觉得周大勇会来吗？

再说了，我去找周大勇，周大勇还是那种态度，我能给人家什么承诺，我什么也给不了呀！”

任中华听了睁开眼睛，说道：“他要什么要求，咱们都答应，要什么条件，咱们都满足，你只要记住一点，只要他能来咱们中华有为企业重新担任总工，干啥都行。”

余承东看着任中华那一脸赖皮的模样，顿时也有些上火，他直接也往沙发上一坐，“这件事情我办不了，我刚才也说了解铃还须系铃人，我即使是去了，估计以周大勇的脾气，到时候也把我撵出来，我何必去讨这个没趣！

再说了，这周大勇他的问题是什么问题，您还不清楚吗？无非就是他们研发人员不接受咱们的协调管理，不过话又说回来了，任总，我觉得之前周大勇他们那一套管理模式也是非常适合他们发展的，也是非常适合研发部门发展的。

要不说人家周大勇真的是一个人才，虽然他那一套管理体系如果用在企业管理上确实有问题，但是对于研发人员，尤其是对于那些高智商，平时不怎么想东西，只知道做事情的理工男，对于他们那种管理人员的方式，周大勇的那种方式更合适！

任总，咱们有一说一，这王总去了研发部门之后，他现在做的事情基本上也是延续了之前周大勇的管理模式，最主要是他还搅乱了研发部门，导致现在的研发部门直接混乱掉了。”

任中华听了余承东的话之后，皱着眉头问道：“我说余承东你这是什么意思？你的意思就是说我错