在听到刘昊阳说要对昊阳电商的人员进行持股计划的时候，张荣先是一愣，然后赶紧摆手拒绝道：“董事长，我认为现在对昊阳电商的中高层管理人员进行持股并不合适。

因为现在咱们昊阳电商刚开始发展，而且还没有发展出任何的苗头，此时就开始瓜分胜利果实，我觉得这是完全不合适的。

我建议咱们昊阳电商发展到一定程度之后，让大家看到希望，到时候再进行持股计划，我相信到那时候也更符合咱们企业的利益，也更符合公司中高层管理人员的利益。”

听了张荣的话之后，刘昊阳问道：“你觉得持股计划最大的效果是什么？还有一个企业推行持股计划的目的是什么？”

张荣听后脱口而出，“这件事情很简单，无非是想把员工和公司的利益绑架在一起，形成一个利益共同体，这样的话，员工才能将企业当做自己的家，这样的话，他们才会全心全意为企业服务。”

刘昊阳听后笑着点点头，“你说的没错，我们就是要把员工和公司的利益绑在一起，形成一个共同利益体。

如果员工都是打工的，他们不是老板，公司的利润好坏跟他们没有太大关系，你觉得他们还愿意为咱们公司努力吗？毕竟努不努力都是为我刘昊阳挣钱，他们上心干什么？

如果他们有了咱们昊阳电商的股份，你觉得接下来他们会不会用心？会不会全心全意为企业服务？

你刚才说的那个事情也在理，现在咱们昊阳电商的发展还没有出现端倪，毕竟对于未来昊阳电商到底发展成什么样子，所有人都没有信心，如果我们现在推行所谓的持股计划的话，我估计大家也不一定认可。

可是如果不推行持股计划的话，如何才能将这些中高层管理人员和咱们昊阳电商彻底绑架在一起，不让他们轻易出逃？这也是一个问题。

现在华夏国内都已经看到了电商模块这一个香饽饽，许多的大型企业现在都已经出手建立属于他们自己的电商公司，而且现在那么多电商公司成立必然缺少大量的人员。

纵观整个华夏，目前拥有最多电商方面人才的企业，那就是咱们昊阳集团，我相信在接下来的一段时间内，其他企业必然会来咱们昊阳电商挖走那些具有高素质的电商管理人才。

如果我们现在不启动措施的话，我相信接下来不仅仅是淘宝电商会从咱们这拉走更多的人，其他企业也很可能会从咱们这拉走人，到时候咱们昊阳电商可就真正了一个光杆了。

我刘昊阳不缺钱，有的是钱，但是我缺的是人员，缺的是支持我的高层中层管理人员。”

听了刘昊阳的话之后，一旁的王宇恒忍不住说道：“董事长，如果说我们现在无法给那些中高层管理人员提供股份的话，那么我们为什么不给他们涨工资呢？或者是说给予他们一定的期权？

这样的话，不仅也把这些中高层管理人员全部留在了咱们昊阳集团，同样也让他们获得了更多的利益。”

刘昊阳想了想，说道：“期权的这件事情没太大意义，毕竟现在咱们昊阳电商没有发展起来，而且接下来咱们昊阳电商的股份，我估计会暴涨，到时候甚至是暴涨到一个我们不可思议的一个地步。

期权也不太合适，不如就用你说的涨工资。”

刘昊阳就转头看向一旁的张荣说道：“张荣，你回去之后就和那些中高层管理人员们说，接下来昊阳电商所有的中高层管理人员，包括一线员工，全部涨工资，中高层管理人员涨50%，一线员工的话涨20%，这个涨薪计划在未来几天就会执行。

如果说接下来咱们昊阳电商在江浙沪三个地区表现优良，并且能够以点到面在全国范围内飞速扩张咱们昊阳电商的业务的话，那么接下来所有的高层管理人员再涨50%