一些小公司，而且偏向金融性的公司。

而昊阳集团不一样，它是一个集生产娱乐贸易投资等多方面的集合体。

这样一个集合体绝对是一个局，它对人的脑力，对人的能力的要求更是严苛。

我王宇恒有把握在自己的专业领域做的很好，但是如果说真的把我拉出来去其他部门转一转，去其他公司转一转，我真的没有信心做的很好。

董事长，您尽管把这个任务交给我吧，我一定会把您交给我的任务做好。

不过董事长，有些话我也得说一说。”

听了王宇恒诉说自己内心的想法之后，又提出一个意见，刘昊阳饶有兴趣来看一下王宇恒，“老王，说说看，你小子一向敢说话，怎么这一次还吞吞吐吐的？”

王宇恒想了想之后说道，“董事长说的对，我平常有什么话都敢说，现在吞吞吐吐，确实不像我自己了。

只能说现在考虑的多了，顾忌的多了，自己反而无法做自己了。

唉，也许这就是成长的烦恼吧！”

说着王宇恒看着刘昊阳正经的说道：“不过董事长，确实有些事情我觉得应该提出来。”

“说。”

王宇恒整理了一下思路之后说道：“董事长，我一直想问您一个问题，就是咱们昊阳集团最终会形成一种什么样的模式？咱们昊阳集团最终会走向何方？

或者是说董事长，您的最终目的是什么？咱们公司有没有一个理念？有没有一个核心？”

说到这儿，王宇恒一顿，然后接着说道，“董事长，我知道您会觉得我说的很虚，很没有营养，但是我觉得当一个公司，当一个集团发展到一定地步的时候，这些很虚很没有营养的东西，反而是很重要的东西。

这是企业文化很重要的一环，也是大家奋发向上向前的一个目标和方向。

毕竟大家如果没有目标，没有方向，只是闷着头一味的去干活儿，我觉得很快就会丧失进取心。

如果当一个企业的员工丧失了进取心，整个企业就会死气沉沉。

那样的企业是不会有活力，也是不会有发展的。”

重生：我的九零年代三月天