“各位，刚才赵刚所说的这些，大家是不是不以为然？

大家是不是觉得赵刚就是一个不得志的中年男人对社会的妥协？”

说完，刘昊阳就看向台下所有人，刘昊阳在昊阳集团的权威非常的高，台下没有一个人敢抬头看向刘昊阳，但是他们低头不说话，就表示他们的默认。

“好，很好。”

刘昊阳气笑了。

他本来想让赵刚这个例子告诉大家体系建设是多么重要的一件事情，但是现在反而让大家认为自己是强迫赵刚去接受这些东西，这简直就是一个悲哀。

刘昊阳强忍着自己的怒火，他深深的吸了一口气，然后看着台下的所有人说道：

“从今天起，每个公司的总经理，副总经理以三个月一轮都给我下放到各个公司的生产部门担任生产经理。

别告诉我，我没有给你们机会，如果哪一个总经理在位期间连生产经理都干不好，连体系建设都不能很好的执行，那不好意思，不懂生产，你干什么总经理？

那就给我滚回家去养孩子吧！

有些话本来是想好好的跟你们说，但是你们非得逼着我使用非常的手段，既然如此，那也就别怪我客气了。

好了，废话不多说，这个制度，从开年以后正式执行。

赵刚，你作为这次执行的监督人，具体有谁，什么时间，在哪轮值，由你来进行安排。

安排好之后三个月，三个月之后我亲自去现场验收，达不到合格要求的给我滚蛋！

这话我刘昊阳说的。”

听了刘昊阳的话，台下所有人的脸色都变得非常不好看。

但是这是大老板的话，他们也不敢不听，只好认命。

看台下没有人说什么，刘昊阳接着说道：

“关于体系建设这件事情，我再次重申是咱们必须去做的一件事情，进步的东西在一开始肯定会得到各方面的压迫和不支持。

而你们作为昊阳集团的高层，作为各个公司的顶梁柱，如果你们都认识不到这个东西的好处，那么其他人怎么会去认可它？

所以我希望你们能够从思想的最深处开始接受它，而且我告诉你们，以后咱们昊阳集团就这么干，就按照体系建设的这种方式去干。”

然后刘昊阳又转过头看一下一旁的卡尔：

“卡尔先生，咱们昊阳体系建设公司现在也已经成立了，我希望在接下来的一年，咱们体系建设公司不用去其他企业接外面的工作，我只要求你把咱们昊阳集团的各个主要生产区域全部给我推行体系建设。

如果遇到任何困难，如果遇到任何公司去阻碍，那么告诉我。

我会替你扫平一切障碍，哪怕是总经理，我也把他撵走滚蛋！

不过在接下来我也希望你能够多培养一些懂体系建设的人才，现在咱们太缺这方面人才了！”

卡尔听后点头说道：

“刘老板，我们现在已经开始着手在咱们昊阳集团总部成立一个体系内审员的培训机构。

到时候我希望咱们各个公司的负责人都是通过内审员培训之后，合格之后再进行上岗。

只有这样的话，他们才会更深刻的认识到体系，才能够了解到体系的好处。”

听到这儿，刘昊阳点头说道：

“既然说到这儿了，刚才我说让各个公司的总经理去各个工厂当生产经理，这件事情正好和这件事情结合在一起。

卡尔先生，你抓紧时间把培训班建立起来，到时候先让这些总经理去参加培训，培训合格之后，然后再让他们去工厂历练。

如果培训不合格，给我滚蛋！如果历练之后没有什么成效，也给我滚蛋！