听了卡尔的话后，赵刚怎么还不明白人家专家的意思，就是你们现在昊阳集团的问题太多，而且这些都是最根本的致命性问题，如果这些问题不解决，人家体系建设根本没有办法进行。

赵刚也不傻，他也知道是这个情况，毕竟现在昊阳保健品内部对于体系建设的抵触这么大，他要想推进根本不可能，尤其是吴崇勇这一块。

这小子现在是跟自己杠上了，自己也不能把他怎么着，

看来这件事情还是得找刘昊阳去好好的聊一聊。

刘昊阳的办公室内，吴崇勇正在那里向刘昊阳大吐苦水：

“老板，你说我自从你开始建立公司就跟着你干，这些年来咱们公司经历了这么多次大清洗，我吴崇勇哪一次是有问题的？

而现在昊阳保健品要进行体系建设，要进行大改革，这么重要的事情，老板，我觉得咱们还是要慎重考虑。”

“哦，”

刘昊阳没有想到吴崇勇这次来找他，竟然是跟他说体系建设需要考虑的问题。

刘昊阳也不傻，他自然也明白吴崇勇应该是不想进行体系建设。

刘昊阳从抽屉里拿出两根香烟，扔给吴崇勇一根：

“来，崇勇，抽烟。

最近舒雅一直不在，我呢，可以好好的抽上几根。

你也陪我一起抽，省的抽我的二手烟。”

吴崇勇接过刘昊阳手里的香烟，然后赶紧从兜里把随身携带的打火机拿了出来，给刘昊阳把香烟点燃。

然后把自己的烟点燃，就坐在沙发上看着刘昊阳不再说话。

刘昊阳知道这吴崇勇是在让自己给他一个说法。

“崇勇，体系建设这件事情之前我也跟你说过。

当时那你就比较的抵触，包括咱们体系建设专家在来之前也给你说过。

不过当时我记得你好像也是比较抵触，但是也并没有反对，所以咱们体系这个建设这件事情也就开始着手推进。

现在人家专家也来了，咱们体系建设马上就要开始了，你小子却告诉我你不想推进。

给我一个理由，要不然这件事情我不会支持你的。”

吴崇勇听了刘昊阳的话后深深的吸了一口烟，他这么多年来对刘昊阳还是比较了解的，如果刘昊阳这么说，那就是如果自己真的能够提出一个合理的意见，那么刘昊阳会听自己的。

当然如果自己提不出合理的意见，那么这次自己也会在刘昊阳这儿留下一个很不好的印象，估计以后自己的活儿也不好干了。

不过这次吴崇勇也是豁出去了，如果在昊阳保健品公司进行体系建设，那么肯定会有大量的管理人员给撤掉，毕竟那些低素质没有知识的管理人员，他们很难接受体系建设。

还有就是他吴崇勇，接下来如果体系进行大建设之后，他害怕自己管理不了，到时候这件事情就直接威胁到了他自己本身。

不过吴崇勇也不会把这些真实原因告诉刘昊阳，而是从大方向说起：

“老板，咱们不说别的，先说昊阳集团现在的生产模式，咱们昊阳集团现在的生产模式可以说是效率很高，速度很快，质量也是从生产到现在从来没有任何一个经销商或者任何一个老百姓提出咱们产品质量有问题，我认为这就是说明咱们昊阳集团的质量体系是没有问题的。

咱们根本就没有必要花费那么大的精力，费那么大的劲儿去建设什么体系。

还有就是，咱们现在昊阳保健品内部很多管理人员，他们的管理模式都已经定型，而且他们的管理模式已经和咱们企业内部的员工磨合成一致，如果在这个结构眼上再让他们改变管理模式。

我想很多管理人员他们会水土不服，这样肯定会造