第158章 去留问题(2 / 3)

这两天期限,那不好意思。想再来面试,那等下一批我们社招吧。”

听了刘昊阳的话,这些中层领导回去之后,就把公司精神向员工们进行传递。

不过有人欢喜有人愁,不少后勤行政人员,他们知道自己留下的可能性不大,不过还是打算先面试和考试再说。

面试是由刘昊阳,赵刚,还有兰陵酒厂的常务副总经理兼总工刘宝柱,他们三个人进行面试。

因为人太多,刘昊阳采取的是群面,而且每次都问的问题也不多,基本上一天的时间,面试结束。

面试结束后,800多人,只有三百多人通过面试,而且很大一部分还是有生产,技术人员。

第二天,刘昊阳又组织了一次笔试。

对于考试不及格的一律不收,考试合格的方能进入兰陵酒厂。

结果这一波考核下来,又有一百多人没有考试成功。

最后也就是说,兰陵你酒厂一千多人,只留下来了两百人不到。

而且留下来的大部分,还都是那些现场操作人员和技术人员。

至于行政和后勤,基本上都没留几个人。

在兰陵酒厂办公室,刘宝柱有些为难的看着刘昊阳说道:“老板,咱们留下的人是不是有些少啊?

后勤人员基本上都没留下,技术和生产人员也剔除很大一部分。

咱们工厂在接下来,这两百多人根本运转不起来呀!”

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刘昊阳听后哈哈笑着说道:“刘工,是谁告诉你,接下来咱们公司就要开始进行生产?”

“嗯?!”赵宝柱有些不明所以的看着刘昊阳,啥意思,你把酒厂买下来了,你不生产,你干嘛?

看着有些疑惑的刘宝柱,刘昊阳笑着说道:“刘总,你跟我出来一下吧。”

刘宝柱不明白刘昊阳葫芦里卖的是什么药,不过还是跟着他来到了工厂厂房。

来到厂房,刘昊阳指着厂区倒塌院墙,到处透风的厂房,还有那些破旧不堪的设备说道。

“刘总,实话实说,咱们兰陵酒厂倒闭,真的是顺应时代的要求啊!

这都什么时代了,90年代了。你看看你们厂房里的那些设备,还都是五六十年代,甚至是解放前的那些老设备。

就这种东西,我们怎么实现工业化生产?

以后咱们兰陵酒厂是要进入全国的白酒行业的顶尖位置。

难道我就指望这些破旧的设备,这破烂的厂房?

还有咱们那些员工,你看看真正生产员工有几个人?

你说你们一个企业一千多人,竟然有六七百后勤管理人,就连厕所门口都有专门守厕所的人员。

你们这不是烂到根了,你们是烂到毛细血管了。

至于说你们这些技术人员,说实话,还有相当一部分人,根本就是混日子。

我留着这种人干嘛?”

刘宝柱听后有些尴尬的说道:“国企的通病没有办法,可是老板,咱们没有人,还是没有办法生产呢!”

没人可以招人,只要我给的工资够高,大学生,中专生都能给你招来。

再有就是我也没有告诉你,咱们现在就立马生产吧!

我的计划是,把咱们所有的厂房和设备全部推倒,公司投资6000万对兰陵酒厂进行新建。

厂房按照现代标准化厂房进行建设,设备我会从国外进口最先进的白酒生产设备。

所以在这期间,我们没有必要招那么多人,而且咱们现在留下来的这些技术人员,我希望刘总好好的教教他们,熟悉现代化设备。

他们这些人留下来,也并不是说一劳永逸了,后期如果跟不