总的来说，他们带领家族不断融入国际舞台，积极参与全球竞争和合作。他们努力将家族的传统文化和精神融入到全球的舞台上，同时也积极吸收国际的先进经验和技术，为家族的长期发展开拓更广阔的空间。他们深知，只有不断学习和进步，才能保持家族的繁荣和进步，为社会做出更大的贡献。

面对新的历史时期，他们深知家族需要与时俱进，不断创新和变革，以适应时代的发展和变化。因此，他们积极推动家族在各个方面进行改革和创新。

在科技创新方面，他们注重引入先进的科技设备和数字化技术，推动家族企业的数字化转型。他们鼓励家族成员学习新技术，掌握新技能，以适应快速变化的市场环境。

在人才培养方面，他们注重培养多元化、全面化的人才。除了注重学术成绩和专业能力，他们也开始注重培养家族成员的创新精神、团队合作能力和领导力等软技能。他们希望通过这种方式，为家族培养更多具有全球视野和跨文化沟通能力的人才。

在家族治理方面，他们注重建立现代化的家族治理机制。他们明确家族成员的权利和义务，建立公平、透明的决策机制，确保家族的可持续发展。同时，他们也注重家族成员之间的沟通和协作，增强家族的凝聚力和向心力。

此外，他们还积极参与社会公益事业，积极回馈社会。他们不仅关注家族内部的繁荣和发展，也关注社会的公益事业和社会责任。他们通过参与慈善活动、支持教育、环保等公益事业，为社会做出贡献，增强家族的社会责任感和声誉。

总的来说，在新的历史时期中，他们带领家族不断适应时代的变化和发展，推动家族在科技创新、人才培养、家族治理和社会公益等方面进行改革和创新。他们相信，只有通过不断创新和变革，家族才能保持繁荣和进步，为社会做出更大的贡献。

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