一天上午八点半，办公室里准时来了一位访客。一个中年男人，四十岁上下，身材消瘦，动作敏捷。他穿一件灰色棉服短大衣，手里拿着一个老式的公文包。

他主动跟贾勇自我介绍说，他姓何，是来找陈淑娜的。说话的时候，贾勇发现这个人的眼睛非常亮。贾勇请他坐下，给他倒了一杯茶。

老何在办公室里环视一周后坐下，他从公文包里拿出一个小册子，已经开始做语言准备的贾勇，看出那是一本葡萄牙语的书。

老何眼睛盯着书本，不动声色地问贾勇：“陈淑娜在你们这里是什么职务？她没有自己独立的办公室吗？”

贾勇说：“陈经理是我们业务三部的经理。我们公司开放式办公，部门经理和大家坐在一起，各个部门都是这样。”

老何又问：“你们这里不用每天八点半准时到岗吗？”

贾勇说：“一般员工有打卡的要求。陈经理可能昨天晚上有应酬，今天会晚一点儿到。”

老何问：“你在这里工作几年了？”

贾勇说：“我工作两年多了。”

老何问：“你做什么业务？”

贾勇说：“我做工艺品和陶瓷出口。”

老何满意地点了点头，不再说话。

老何在办公室等了一个多小时以后，他看了看表，冷言冷语地说：“这个陈淑娜，真有意思。约我八点半到，自己快十点了还不来。一点儿时间观念都没有。”

贾勇赶紧解释说：“陈经理可能临时有事情被耽搁了。”

老何接过贾勇续的一杯茶说：“你这个年轻人做事很殷勤，这样很好。我刚工作的时候，也是你这个样子。”

这时，陈淑娜推开办公室的门进来了。她笑容可掬地主动向老何伸出手说：“您是何先生吧？”

老何站起身，很有礼貌地握着陈淑娜的手说：“何洪利。”

陈淑娜放下手里的包说：“走，我先带您去见一下季总。她是华艺国贸公司的总经理。引进您这个级别的人才，季总要亲自面试的。”

老何把小册子放进公文包，夹着公文包，整理了一下衣服，要跟着陈淑娜去季总的办公室。

陈淑娜和老何刚要走出办公室，于建学就进来了，正好和他们打了个照面。陈淑娜给他们俩做了介绍，就带着老何去见季总了。

贾勇问于建学：“于经理，这位是？”

于建学说：“这就是那个葡萄牙语专家。巴西不是讲葡萄牙语吗，领导想把他调进来，为开发巴西方面的业务储备人才。”

半个小时以后，陈淑娜带着老何回来了。陈淑娜高兴地对于建学说：“季总对何先生非常满意。让何先生马上办理入职手续。”

老何说：“别叫何先生，那样太生分了。陈经理你就叫我老何吧。论年龄我应该比你还要大一些。”

三个人序过年齿，重新确定了称谓后，坐下接着聊。

老何说：“我从国家机关辞职以后，在葡萄牙待了几年。在国外这几年，我的档案关系在人才中心，从人才中心调到华艺公司，我算什么级别呢？是正处？还是副处？“

于建学愣了一下，说：“这个我们还没有论过。华艺集团在改制前是有行政级别的，改制以后就不再提行政级别的事情了。”

老何说：“我理解。我看国内的公司都还在往行政级别里套。你看我这么套对不对啊。华艺集团原来是正局级单位。季总是华艺集团的副总经理，她是副局级。同时，季总又是华艺国贸公司的总经理，那么华艺国贸公司就是副局级单位。

“华艺国贸公司有四个部门，你这里是业务三部，你就应该是处级。于经理是副经理，于经理就应该是副处级。你看，我调进华艺国贸公