指导员孟成军的离开并不是一连淘汰的结束。

短短一个礼拜，一连被淘汰出来的官兵就达到了12人。

如果放在一个普通连队，改变特战连后这种淘汰率是可以接受的。

只不过，这本身就是猛虎旅的百突，一个礼拜淘汰掉了12个，已经是非常惊人的数字。

张建勇对这种淘汰率很是担心，他找到了李正，说出了自己的担忧。

“连长，你不能在这样淘汰下去了。”

“为什么不能？”

李正笑问张建勇。

张建勇说：“指导员没了，副指导员没了，两个排长卷铺盖了，整个连里头，干部已经没了一半，你再这么整下去，炊事班怕是都要没了。”

“你说对了，炊事班我还没考核呢。”

“你……”

张建勇被噎得说不出话来。

对于李正的军事才能和个人素质，张建勇是绝对佩服的。

哪怕说到资历，自己比他还老。

李正来这里当连长之前，有人跟他开玩笑，说你当年是人家的教官，如今人家都当连长了，你还是个副的，老张你有啥想法没有？

张建勇嘴上说没有，但心里多少还是有些郁闷的。

不过李正上任后的一番操作，又让他不得不打心眼里佩服。

一连之长，没有一个科目落下，兵考什么，他就考什么，并且成绩比这里的士官和骨干都要好。

如此还有什么可说的？

特种部队是比本事的地方，谁有本事谁就能获得尊敬。

只是眼看着一个个自己带出来的兵被淘汰，甚至连军官都不能幸免，张建勇想要劝阻李正也是从大局出发。

“连长，我想问的是，在这么下去咱们连都没人了，还怎么开展训练？”

“老张，这才12个人，伤不了筋骨。”李正说：“你有没有发现一件事。”

“什么事？”

“被淘汰的这些都是干部居多。”李正说：“打铁还需自身硬，咱们不能只要求士兵在训练中追求极致，我们自己呢？”

张建勇说：“指导员从军里下来，前两年都在当参谋，单兵战术方面比不上这些老兵和骨干是正常的，副指导员本身就是不是特战学院出来的，也不是提干的，特种作战方面固然会差一些……”

李正说：“老张你就别找借口开脱了。那我问你，你为啥没问题？”

张建勇怔了一下道：“我本来就是西北狼那边过来的，底子本来就好，不然旅长当初咋会选中我？”

李正问：“那我呢？我当了两年兵，延期一年，退伍后读了两年多的书再回来的，我怎么就没事？”

张建勇说：“你是天赋型的，不能比。”

李正说：“你们都认为我是靠天赋，其实我流的汗水比谁都多，新兵那会儿，人家中午有一小时时间睡觉，我在这一小时里头挤出半小时来练瞄准，日积月累之下才有了飞跃式的进步，你们不能老看到贼吃肉，没看贼挨打呀，看到我比赛拿金牌，怎么就没看到我练枪磨掉了几层皮？”

张建勇无语了。

他不得不承认李正说得很有道理。

“好，就当你说得有道理，可你这么淘汰也存在一个很大的问题。”

“什么问题？”李正问他。

张建勇说：“淘汰太频繁，也会导致队员之间的磨合不到位，磨合不到位就会影响彼此之间的战术默契，这也是致命的。”

李正笑了：“你说的我都想到了。淘汰期会持续半年，半年内，一直执行这个措施。一旦这种淘汰机制成为常态，你信不信所有人都会绷紧脑子里的那根弦，如果他是一个真热爱特战