什么吴小勇看上去，好像和这个人事经理认识的样子。

不过，李洋洋还是能分的清轻重缓急的。

知道目前的当务之急，就是尽全力通过面试，要不然屁都不是。

「咳咳，你对我们瑶可食品，知道多少？」

人事主管赵姐抬起头，问道。

本来，招聘销售部的同事，是不需要她这个人事经理出面的。

只是最近公司业务上面的任务有点吃紧，再加上现在面试缺口大，所以需要她亲自来过问。

「根据我调查到的，之前瑶可食品是和北山会蓬莱集团竞争……」

「在市场上，主要针对……」

「在产品上，主要包括……」

「公司的经营理念，推广渠道……」

李洋洋在面试之前，做的准备还是非常充分的。

洋洋洒洒，直接说了一大推。

「要是你和客户在交流，面对竞争品牌的员工过来抢夺市场，你会怎么做？」

赵姐提出的，是面试中最常用的手段，情景面试。

「我认为做销售，除了是在销售产品，其实也是在销售自己。」

「最重要的是和客户建立有效的信任基础，这一点，瑶可食品这个品牌，拥有天然的优势。」

「因此，我会在和客户沟通的过程中，扬长避短，加重我们品牌优势的描述，让客户意识到，和一个有实力公司合作的必要性。」

刚开始的时候，李洋洋还是有点紧张的，随着时间的推移，不管是她的语速还是话术，都越来越自信。

随后，人事经理赵姐又提了几个问题，在提问的同时，还在面前的本子上记录着什么。

倒是她脸上的表情，始终没发生太大的变化，让对面的李洋洋不知道她在想什么。

终于，赵姐问题问完了，也放下了笔。

「李小姐，我能看出来，你在进来面试的时候，做了大量的功课。」

「你的回答很精彩，但是也很制式。」

「只是销售是一个要求灵活多变的岗位，你的性格我能看出来，其实并不适合销售。相比于销售，你更合适从事考核，审批一类的项目。」

「原本按照你的学历，是没有资格进入我们公司人事部的。不过我想给你个机会，不知道你愿不愿意进入人事部？」

赵姐没有丝毫犹豫，直接看向李洋洋。

其实还有一个更重要的原因，赵经理没说。

就是现在人事这边的工作压力很大，非常缺人。

要不然即便公司现在缺人，也不会在人事这么重要的部门，招收李洋洋这样一个没学历没经验的菜鸟。

「当然了，我非常愿意跟在您身后学习！」

李洋洋根本不知道其中的弯弯绕绕，即便知道了，她也不会在意。

因为这对她来说，是千载难逢的好机会！

「明天就过来报道吧，试用期三个月，缴纳五险一金，转正后全额缴纳，享受其他福利待遇。」

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