有限公司内部又开始流传小道消息了，说是公司今年上半年完成了年初制定的绩效目标，这一次发的奖金比去年发的奖金还要多。

这个消息愈演愈烈，到了后来，很多人下了班就讨论起这个事来，他们心里想着公司真好，老板真仁义！

去年底，奖金最少的也拿到一万了，那今年比去年还要高，能拿多少？

大家伙在热烈讨论的时候，目前还身属IBM的严静华和他的团队也听到了这个消息。

听说静桐发展一波奖金能发几万块，而且是惠及全公司的福利，严静华当时宕机了。

他才知道，他的‘新东家’可真大方，和其他的民营企业老板扣扣索索的样子截然不同。

夏泽凯的形象在严静华心里更加丰满形象了，他觉得能来这样的公司工作，貌似也不错。

他手底下的团队成员还私下里找人去打听这个事了。

别看他们在IBM上班，大型的跨国公司，名头听起来挺响亮的，可他们这些底层的员工到手的收入并没有外界传闻的那么高。

很多人心里想着，静桐发展有限公司这么一家不起眼的企业，奖金怎么敢发那么高？

可没有人给他们答案。

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