高端人才，就算是三顾茅庐也是在所不惜。

而在薪水和待遇方面更是开出了天价。

二十一世纪最缺的是什么——当然是人才。

在秦沐阳的技术人才招揽的优厚条件下，各路医药生物类人才纷至沓来。

经过季福霖和杨建成的筛选，最后留下了近百人的研发人才。

这些高端的人才竟然有一个院士，海归的生物学和化工类博士也不在少数。

同时还和国内很多大学的生物实验室，夜都建立了合作关系。

以后有新产品出来，汉庭药业承诺全部可以溢价收购或者合作开发。

一时之间在医药界掀起了轩然大波。

在仿制药盛行的国内，没有哪一家药厂会成立如此规模的研发中心。

因为招揽这些科学家。

那可是一笔不菲的支出。

万一短时间之内没有研发成果出来的话，这花钱如流水一般的研发费用。

怕是要把企业拖垮。

这也就是为什么在国内那些进口药能够大行其道，并且价格极其的昂贵。

就是因为国内药企的短视行为，造成了最后只能是望洋兴叹。

比起国外药厂的海量资金投入而言，简直不可同日而语。

像是世界前三巨无霸药企去年投入来看，强生药业投入研发经费就高达110亿美刀。占总营收的21%。

而罗氏医药研发投入100亿美刀，占总营收的19%。

默沙东研发投入97亿美刀，占总营收18%。

这可是美刀，如果换算成华夏币或者是港币的话，那绝对是一个天文数字。

而世界排名前十的药企之所以能够一直推陈出新，就是因为有强大的研发力量。

现在尽管汉庭药业的总营收，也不过几十亿龙国币，可是却从来也没有奢想过建立庞大的研发中心。

那可是烧钱的无底洞啊。

不过秦沐阳却是没有去考虑汉庭药业现在的营收，有他这个亿万富豪兜底。

那都不是事儿。

什么都缺，就是不差钱。

反观国际著名药企葛兰素史克光是研发人员就有一万多人，如此强大的研发力量，相较于国内的药企而言，那是高不可攀的存在。

而汉庭药业现在只有不过上百人的研发团队，不过是小巫见大巫了。

想要赶超那些巨无霸的药企，确实还有着巨大的差距。

不过秦沐阳作为重生者，自然有他的优势来弥补人数力量的弱势。

自己有着前世记忆的无数王炸。

而很多药企在前世也是秦沐阳的客户。

在尽职调查时。

自然对于他们的发展方向有所涉猎。

并且现在要领先于他们很多年。

现在从这个胰岛素贴片泵就可见一斑。

随便拿出一个思路，就可以达到事半功倍的效果。

不过秦沐阳接下来的一句话，却是让杨建成和季福霖又差点从椅子上跌下来。