好得不行。

“爸爸，今天干妈带我去跳舞了，你什么时候有空看我跳舞好不好......”若灵一边玩着爸爸的嘴巴、鼻子和耳朵，一边小嘴嘚不嘚地说着。

乔妮若有所思地看着满脸幸福的秦凡，艾谷提醒过她：凡子是极孝之人，对他笑骂都可以，但对秦妈不要有任何不好的脸色。

这段时间看他除了到公司处理完事务后，大都是回来陪着妈妈和孩子，极少看到他出去应酬，也不参加那些商会或是接受媒体的采访，就这么安安静静地陪着妈妈说话。

“大姐，你真幸福......”乔妮喃喃地说道。

.......

三个女人一台戏。

秦凡把阳台丢给正劝说秦妈去学学瑜伽的乔妮和董敏。

客厅里已没有孩子们的身影，除了若灵跑到若馨的房间里，若磊也在他哥哥若彤带领下溜出了门。

书房里的办公桌上，摊着近日的各类报纸，秦凡坐下后又随手翻了翻，媒媒们的生花笔写出了一片乱象：

......在宏观经济阳光明媚的同时，企业界发生了一连串令人颇为心惊的公司风波——李静纬被赶出健力宝，潘凌出走科龙、顾永军得手，仰融出走华晨，春兰改制搁浅......

发生在2002年的事件看上去情节各有曲折，内幕云缠雾绕......

在健力宝风波中，地方政府并没有搞垮企业的意图，官员们放弃李经纬团队，选择“宁与外客，不与家人”的策略，主要有两个原因，一是担心经营层上下其手，难以控制。二是为了避嫌，害怕承担国有资产流失的责任。

“国退民进”在各地实施过程中，始终只有战略而没有具体的法规依据，确实存在私相授受的现象，有很多企业通过暗箱操作的方式实现了产权的私有化，因此，有些政府官员害怕承担有关责任，出于避嫌考虑，宁可把企业卖给人际关系较为单纯的外来者。

正是在这种“制度缺陷”的前提下，对现有经营者的强势排除，与对外来力量的盲目信托，形成了鲜明的对比，实业家们被无情地阻挡在他们开创的事业殿堂之外，所谓的资本掮客们则得以轻易地从小门从容进出。

而在与这些娴熟的“门口野蛮人”的过招中，地方政府又表现出了易于轻信和不善博弈的稚嫩。

摇着头的秦凡从报纸里看到了国内公司改革最令人哭笑不得的景象。

地方政府拒绝以45亿元的价格将健力宝卖给李静纬的团队，却接受了新加坡人38亿元的开价，而在草签的协议中，号称“华夏国第一饮料品牌”的健力宝商标的评估价值居然为零！

“健力宝被无情贱卖！”

“华夏国第一民族品牌旗帜被砍！”

还有“含泪仰天，不发一语”的李静纬照片被刊登在国内所有的新闻网站和财经媒体上，观者无不为之动容。

此照堪称三十年企业史上最悲情的一张企业家照片。

可这有卵用！不管怎么悲情！也不管怎么操作！

秦凡回想起五年后健力宝数度易主，最后花落湾湾统一集团，当年的“华夏国第一饮料企业”那时已沦为二流公司。

此外还有科龙创办人潘凌以“莫须有”的理由突然“辞职”之后，这家国内家电业最具高科技气质、效益最好的企业从此陷入了神秘的动荡之中。

产权丑闻在各地此起彼伏地引爆，在当时让人看得眼花缭乱。一个值得记取的事实是，在大面积的产权改制过程中，出现了“小企业易改，大企业难改，无名企业易改，知名企业难改，亏损企业易改，盈利企业难改”的景象，于是，一些盈利能力强的知名大企业的产权变革便成了难中之难。

“可惜了”的显然不止李静纬、潘凌和陶建新。

由于没有制