第一百五十三章 医生训恶汉(1 / 3)

柯林斯的底气在于,他是总经理兼主教练,他可以决定球员的去留,因此,他觉得每个球员都应该害怕他。

这个道理没有错,他也确实唬住了新秀和洛尔和唐·瑞德这样的二年级,但像莫蒙尘、巴克利、马洪这种就对他刚才的这几句话无感了。

让人听话,最好的方式不是嘶吼,而是你的举动。

有些教练员一走进训练中心大家都没声,有些则需要出声嘶吼一下,大家才会闭嘴,这就是区别。

况且,近来关于柯林斯的流言可有不少。

一条对他影响最大的是和老鹰的那个交易,有人认为柯林斯吃了回扣,这其中肯定有不为人知的细节,甚至有人觉得柯林斯在活塞倒台后下一站就是老鹰队。

还有一个,柯林斯和新任首席助教马特·琼斯的分歧。

关于球队新赛季的打法,柯林斯的意见是维持上赛季的体系不变——莫蒙尘由此才得知原来他们是有体系的——琼斯则认为他们应该模仿公牛,打三角进攻。

三角进攻是已经证明过的战术体系,而且他们具备打三角进攻的潜力。

两个低位腰位的攻击手和轴心,有希尔;

各种切出接球投篮,有休斯顿;

弧顶的组织,以及精准的外线三分,有莫蒙尘。

比起公牛的外线铁三角,活塞的档次显然不够,但风格是相通的,更何况,他们还有巴克利这位大神。

改打三角进攻的呼声越来越高,这也是为什么来自堪萨斯大学的亚当·弗劳赛斯可以加入教练组。

三角进攻之父温特曾经便是堪萨斯的主教练,弗劳赛斯对此又颇有研究。

柯林斯则严词拒绝。

他拒绝球队改打三角进攻的原因很简单当年他在公牛的时候,不是没打过三角进攻,当时禅师还在他的手下任助教,他打了一阵的三角进攻,效果不好,放弃了,这是一个被他放弃过的体系;还有一点,也是最关键的一点,改变自己的体系,采取他人的体系建队意味着自己的体系是落后的,他绝不会接受这一点。

工作上的事情是其一,其二,这件事就有点桃色新闻的意思了。

活塞队的新任女助教引起了许多人的关注,女助教在nba很少见,更何况是这么漂亮的女助教?

听说这还是柯林斯一手拍板的?

他们会不会有什么联系呢?柯林斯与她是什么关系?大多数人都不相信齐娜·麦克兰真的是因为业务能力突出而被选进教练组。

连续发生了这几件事,柯林斯的威信大挫,如今他的日子可以说很不好过。

开口震慑住了这帮人只是个开始,他还需要在接下来的一个多月让这群人对自己心服口服。

“按照你们各自的计划开始训练,半小时后,我们来一场对抗赛,让我看看你们的状态。”

言罢,柯林斯走出了众人的视线。

齐娜·麦克兰跟了上去,众人的目光也跟着麦克兰那抖动的丰臀而去。

n,我们的教练艳福不浅啊。”杰罗姆·威廉姆斯嘻嘻说道。

“菜鸟,我劝你还是把嘴巴关紧点。”休斯顿冷不丁地说。

听到这话,杰罗姆立刻闭上嘴巴。

他别的没有,就是很有眼色,就像家里的狗,如果主人不开心,它感觉的到的。

休斯顿说“别人可以谈论这件事,不代表你可以,你一场nba都没打过,知道吗?”

杰罗姆听得出来,休斯顿这是为他好。

他轻轻点头,不再作声。

看起来,大家都有些变化。

莫蒙尘的变化不太明显,他把总评价从66提升到70,这个进步已经可以说很大了,但他