的问题问出来肯定会让杨蜜和他们之间产生隔阂，因为这是在赤裸裸的质疑杨蜜的能力。

曾嘉和赵若姚看中杨蜜，是在杨蜜身上看到了大明星潜质，仅此而已。

但明星咖位再大也是明星，在资本面前也就那样，他们带杨蜜成立佳行，只是把前期投资放在杨蜜身上而已，把杨蜜培养起来了带动了公司经济效应可以铺开更大局面了，那杨蜜的作用也就可有可无了。

而杨蜜适合走资本型艺人？把杨蜜往资本的方向培养？这在他们看来是无稽之谈，或者说是想都没有过的想法。

他们可没楚轩的先见之明，也没同龄同行还把杨蜜当过“情敌”的刘艺妃能够看透杨蜜的优点和特性，更没楚轩和刘艺妃站的位置高，所以也就没楚轩和刘艺妃的高格局层次。

他们也不了解璀璨时代，不居于璀璨时代高层熟悉这家集团公司的运作模式，也无法彻底知悉璀璨时代的不同具体在哪里。

璀璨时代不依赖艺人经纪谋利，这是璀璨时代成立以来一直保持的特性。

既然不依赖艺人经纪，那也就不值得也没必要去压榨，反而还给予了艺人符合其能力能够得到的最大利益，让艺人有归属感和凝聚力。

这已经是集团在艺人经纪部分文化底蕴的一种，到去年集团化的时候才能演变出李栤栤等十八家艺人工作室的规划，且不让公司高层有反对的声音。

公司高层已经习惯了这种人文环境，习惯了没有压榨艺人反而给艺人最大回报的运营思维，微娱、电视剧和综艺的大头收益牢牢吸引住公司的目光，现在又多了个龙游，艺人经纪的盈利部分那就更显得不重要了。

就是这样的人文环境，造就了璀璨时代艺人经纪是全行业最良心的经纪公司，这也是让苏畅、黄博他们几乎无条件信任公司的主要原因，也是璀璨时代在艺人经纪方面和整个经纪行业最大的区别。

以艺人为主的工作室发展策略，对于行业来说是不可思议的，但对璀璨时代来说是自然而然的人文环境的演变和发展结果。

所以，前有以李栤栤等人为主、经纪团队为辅成立工作室，现有以杨蜜为主、曾嘉和赵若姚为辅成立工作室，在楚轩、刘艺妃和黄冰眼里是很正常的事，是很符合璀璨时代艺人发展基调的事。

只是相比于外界的，以经纪人为核心的经纪公司而言，曾嘉和赵若姚一是不了解璀璨时代，二是难以转变经纪人和艺人上下级关系的思维，因此才奇怪楚轩和刘艺妃到底看中了杨蜜哪里，值得去这么的帮助杨蜜。

看不看中是另外的事，璀璨时代在艺人经纪的发展方向上，是以艺人为核心，经纪人为辅助，两者是平等合作的关系，不遵循行业里经纪人大于艺人的规则，这就是艺人经纪上的发展标准。

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楚轩把热茶放茶几上，道：“行，这个基本条件达成共识，那让黄总给你们介绍下我们的优势。”

杨蜜三人看向黄冰，加入璀璨时代的好处很大，但具体如何尚未可知，他们各有好奇和期待。

黄冰坐在单独的沙发上，翘着二郎腿，道：“我先说说璀璨时代产生资源方面的环境，璀璨时代从今年开始达到一年五部剧的规模，其中能产生的资源你们应该懂。”

一年五部剧……杨蜜、曾嘉和赵若姚心中震惊，从05年第一部《神雕》一年一部剧开始，到06年《奋斗》《诛仙》一年两部剧，到0708年一年三部剧，这样的发展速度本就令行业吃惊。

但璀璨时代有微娱在，有全方位的电视渠道在，每部剧又都有不错的成绩，能有这样的发展速度虽让人惊讶但也令人理解。

可今年09年一跃发展到一年五部剧，不可谓不是跳跃式的发展。

听说唐仁影视被