勒负责的工作有限，更没体验过如此高频率的配合工作，贸然插手，非但无益，反倒拖累。

这一点，所有人都清楚。

所以，许多人宁肯去找李韵元等其他副董，也不愿意“麻烦”那位罗勒先生。

一来二去，罗勒被无形中排除在外，这也让他颇有几分窝火，原以为一人之下万人之上的副董，却没想到是这么个坐冷板凳的“待遇”。

罗勒把这归结于管理层对董事局的敌意与轻慢，别人忙着工作，他则忙着去与董事局主席佩罗斯告状。

当然，佩罗斯对此也是毫无办法，只能劝他暂且隐忍……

一日又一日，时间飞去，一晃两周时间滑过。

振北集团总部依旧热情不减，时刻保持着高涨的临战状态。

那一百二十个目标人物，已有九成完成了任务交接工作，奔赴新的岗位地点，并且在新岗位上迅速接手。

一些重点区域里集团所属的重点企业，管理层迎来外援高管后，也迅速按着总部要求进行重新的业务调整与部署，总之一切都向好的方向发展。

白小升这些日子以来，最累。

一方面，他要尽职尽责，做好集团分内之事。

另一方面，他还要跟自己私人所有的那十几二十家企业的负责人沟通，安排他们搭乘两大家族斗法所产生的的风口，同时也要尽可能避免坠入危机深渊。

为此，白小升每天只睡几个小时，在红莲帮助下呕心沥血的算计，整个人都迅速消瘦了一圈。

林薇薇见了都心痛不已。

这些日子，好在一切在有条不紊、行之有效中运作。

可就是在这种状态下，出事了。

一日上午，白小升在办公室里正与非洲区、第六事业部的人在协调事务，解决问题，秘书瑞秋就匆匆赶到他的身边，附在他耳边说了几句。

白小升闻言，神情微变。

一旁的两大事业部的人虽然好奇，却不敢询问。

很快，白小升神情恢复如常，与双方微笑道，“情况也说明的差不多了，你们可以回去先抓紧办理，再有问题，或是需要哪个事业部、哪位副董那边帮忙的，都可以来找我。”

两大部门的人对白小升感谢再三，恭敬退离。

等他们一走，白小升笑容敛去，与瑞秋肃然道，“瑞秋，你是从那哪里听来的消息，具体还有什么情况，都与我说说。”

瑞秋闻言点头，随后道，“白先生，我一位无话不谈的朋友在北美事业部行政分部工作，刚刚你不是派我去那里送文件吗，我送过去的时候，听她说的。她也是无意之间，在代理事业总裁打电话时听到的。北美区调派往欧洲区的李斯克罗先生，就在两小时前因原来的副手告发，被监察部带走询问。”

瑞秋把自己听到的有限消息告诉给白小升。

女人都喜欢八卦，而且获取信息奇快奇准，这一点可能是与生俱来的天赋。

有时候，神一般的好用。

白小升见瑞秋所知也就到此为止，对她点点头，柔声道，“好了，我知道了，你去忙吧。”

瑞秋微微躬身，转身离去。

等她走后，白小升陷入了凝思。

两周前那场会议上，温言当众对白宣语制定的人员名单提出质疑，宣称这批调派的人员中一十八人存有问题。

这句话可不是说说而已，也不会因会议结果而没了声音。

事后温言向白宣语递交一份问题报告，同时抄送给了几位副董。

白小升逐一查看，发现九成以上的问题，都是工作层面的问题，诸如枉顾集团规定、肆意对重要职务人员处置、任人唯亲、拉帮结派，等等，真正侵吞资产、中饱私囊这种问题占得比例极小，并且并不严峻。

当然了，工作层