天羽也有说明，若是不能按照白天羽的要求为公司做事，白天羽将会立即以董事长的名义将其开除。

一切合同，最终以白天羽的对三人的考核为准。

当然，白天羽为了能够鼓励上下员工，要求这几名董事是轮流考核制度。

到年关的时候，公司上下将会对其进行严格考核。

除了业绩之外，还要从人品方面进行考核。

若是达不到的话，或者是员工投诉，以及犯事达到一定数量的话，将会直接给与接触董事资格。

到时候，会从下面的业界骨干中，挑选新的董事成员入职。

当然，如果到了季度或者是年关的时候。

那几位董事成员的表现非常优秀，全部都合格。

下面的人员，也有表现不错的员工，也会有机会继续增加和加入分红。

只要在本公司工作年满一年的员工，且业绩出色，都会有资格享受分红福利。

其中一名董事成员，连忙向着白天羽保证说道“白董事长，我们一定会进行如实禀报的。

而且我们所有搜集到的线索和情报，全部都是我们真是的反馈，我保证没有任何虚假的成分。”

“经过这一个多星期的产品试运营推广，我们的产品已经在市面上获得了非常好的口碑。

第一次的产品销售，在多个地区已经出现断货和缺货的现象，各地不少销售专柜和区域，都已经向总部来电，要求及时调配和供应产品。”

白天羽连忙开口说道“很好，立即安排运输部门。

务必要加班加点，或者是联系我们的物流合作合办，加快货物装载和运输。

如果需要加班加点的话，告诉工人们。”

“本公司将会按照严格地薪酬制度，给与资金补贴，绝对不会让大家白白辛苦的。

所有财务报批和审核，务必要由郑灵儿董事亲自把关审批，不能有任何弄虚作假，一经发现绝对严惩。”

“是，董事长。”

白天羽随即问道“境外的销售如何？”

另一名董事成员，也急忙接着回应道“回董事长，我们分部境外各地的销售业绩也非常可观。

北非、艾特、中西等境地的产品出现了大量的销售，尤其是艾特国的产品销售，几乎达到了零库存的现象。”

“至于西方的一些销售，因为当地产品多品牌的联合排挤，给我们的新产品上市，带来一点压力外，但是货物销售依旧比较客观。”