不过，两人谁也没能说服对方。

省城天华文化传播有限公司当初投入的一千万元，几乎都花在杨老板带领的市场部，主要用来增加用户量。

有一天，孙燕波和市场总监私下聊天，她得意地说“杨老板给我的任务指标是每月至少要花出去一百万元，我不花完还不好交差呢。”

财大气粗的市场部于是在各网站和应用上投放广告，还找营销公司购买注册量来提升用户数据。

每天早上，技术部门在公司大群里群发用户增长日报。上升最快的时候，a用户一天净增长四五千人。a上线半年不到，日活跃量突破了10万大关。

由于数据好看，市场总监被公司高薪优待，连房租也全额报销，而孙燕波所在的内容部却在公司最不受待见。

不久后，杨老板在微博上买了热搜，还安排发布会和采访，省城电视台和网站的人扛着机器来给公司拍宣传片。

公司里所有的漂亮女同事都被叫去，杨老板站在中间，交叉着手，愈发像偶像剧里的“霸道总裁”。

网站发布的通稿上，重点介绍杨老板创业新贵的形象，却未提及它存在的目的是为创作者和读者服务，生产优质内容。同样被忘记的，还有孙燕波所在的内容部。

在部门会议上，孙燕波情绪激动地对赵总说道“公司每月给市场部那么多钱做推广，我们却没有预算签一些优质的作者和作品。数据做的好看，平台却没有拿得出手的作品。对于一个内容a来说，完全就是行业笑话。”

小李也附和道“这样吸引来的用户根本留不住。”

赵总插话道“你们说的这些事情谁不知道？杨老板有自己的发展思路。一个公司，领头人是核心。大家别抱怨，做好本职工作。”停了停，他继续说道“我和他商量，给我们部门一些预算。”

其实上，在开展宣传活动之前，赵总已经向杨老板提议，等a有了足够优秀的作品再进行大范围的推广宣传，只是杨老板置若罔闻。

两人的争执后来惊动了投资商，投资商从中调和，他们才在表面上暂时息战。

不过，接下来发生的事情，让人觉得更加不可思议。