。彻底成了知名企业家。以后一举一动都会被有心人注意。这对于有着许多秘密的苏洋来说，也不知道这到底是好事还是坏事...

给所有熟人一一回复了信息，顺便收了一波称赞以后，苏洋回到自己房间，喝了一杯三缺的人参水，然后沉沉睡去。

即使有着三天两觉光环，但是今天他的精神力受到了重创，也需要好好的休息一下。

第二天一早，苏洋从床上昏昏沉沉的睡起来。昨天精神力的冲击让他还是有点没缓过来：他好久没有这么累了。

睁开眼，印入眼帘的是盖在身上的乱七八糟的被子，从这也能看出苏洋昨晚睡得有多么的不老实。

揉了揉眼睛，苏洋从床上缓缓坐起来，然后倚在床头，望着天花板，出了一会神。

半响，回到神来，苏洋拿起床头柜上小迪准备好的人参水，一饮而尽。

早起一杯温水，润肠通便，健康一天。

喝完水，苏洋的耳边响起了小迪的声音，“主人，贾先生把他外甥女的简历发了过来。您要不要看一下。”

苏洋点了点头，“你帮我打印出来，然后拿过来吧。”

“好的。”

不一会，房门被“咚咚咚”的敲响，苏洋说道，“请进。”

小迪手拿着一份资料从门外走了进来，她带着些许汗水的脸上还残留着一些惊讶，像是这份简历很出乎她的意料似的。

苏洋问道，“怎么了？”

小迪擦了擦因为后空翻而出汗的额角，说道，“主人，您看。贾先生的外甥女居然是个人才呢。”

“哦？是吗？”苏洋疑惑的接过了小迪手中的简历，然后看了一下。

看向简历，印入眼帘的是第一印象是一张女生的照片：

女生很可爱，看起来只有十六七岁，天真烂漫，笑起来以后露出了两颗小巧的虎牙。看起来有一种奶凶奶凶的感觉。

苏洋接着往下看。

贾小倩，女，19岁。

性格评价：该员工有较强的好奇心。有很强的求知欲。

能力评价：有较强的执行能力，有较强的日常事务处理能力，有较强的学习能力。在国外各个高校有一定的人脉关系，可适当安排与助理有关的工作。

潜力评价：在执行上有较强的潜力，在学习上有较强的潜力，可以适当安排此方向的培养计划。

总体评价：一个很适合做行政或者助理工作的员工，如果给予足够的支持，即使集团董事长助理，她依然可以足够胜任。

综合评价：3星。

看完了贾先生侄女的简历，苏洋和小迪是一样的反应：这也太优秀了吧？

三星呢！

几乎可以媲美小包总了。

自己手下也就只有赵立诚的评价可以压她一头。而且她还是那种比较罕见的助理形人才。

要知道董事长助理可不是什么阿猫阿狗，而是集团妥妥的高级管理者，一般情况甚至比总经理的职位都要高。主要负责各种执行工作，不是人才根本担任不了这个职务。

唯一的问题就是...留在身边，会不会让她知道自己太多的秘密？

毕竟系统可是显示她有较强的好奇心和求知欲...

不过苏洋转念一想，贾先生已经向自己证明了他的忠诚，那么即使贾小倩知道了自己的一些秘密，应该也没事。反正更适合自己掌控他们俩。

至于泄密的问题，这不是还有绝对口头契约嘛！

绝对口头契约本身还有6个空位，再加上曹启光做的事已经实行了契约，第7个位置也已经空出来了，必要的时候足够用来限制他们叔侄俩了。

这么想着，苏洋对小迪点了点头，说道，“给贾先生发微信吧。说他的让他外甥女来别墅见我。”