项目管理的事情真的不多了，有王海涛盯着就行了，老莫现在更喜欢海涛。”林汉想起了什么，迟疑了一下，说“老大，有个事情要小心，老莫想挖王海涛去es电信。”

钱旦心里咯噔一下“靠！真的假的？又来了？中方员工他也挖？”

林汉说“巴哈透露给我的，我问海涛了，他说他应该不会去。”

“什么叫应该不会去？要必须不会去啊！”

“你别直接问海涛，到时候还说你一回来我就打小报告，将来不和我讲这些了。”

“那你得盯着，肯定不能让王海涛被挖走啊！我也多和他交流，他为什么只是应该不会去？”

“老大，我们很久没加薪了！”

林汉说的没错，伟华的业务持续井喷式发展，人力资源管理已经滞后，薪酬框架僵化。整个中东北非的电信市场被石油大亨们搅得风生水起，对行业人才的需求激增，伟华的薪酬在人才争夺战并不占优，不仅本地员工流失率高，在多个国家也出现了客户挖走伟华中方员工的情况。

星期六，几个人欢聚一堂。

最活跃的是吊着一只胳膊的林汉，他一会儿用另一只手捧着那本已经变得油腻的“川菜大全”，不服气地审视着老谢做的回锅肉和菜谱上有什么不同？一会儿大声指点着尝试做双皮奶姜汁撞奶的小雨，一会儿又哼唧着头疼、胳膊疼，来到客厅来和等着吃饭的闲人们聊天。

小雨是兴奋的，一会儿专注于学习林氏甜点的制作，一会儿拉着苏琳，叽叽喳喳说个不停。

老谢是当日主厨，乐呵呵地沉醉在自己突飞猛进的厨艺展示中。

钱旦和王海涛两个闲人坐在客厅的沙发上谈心，他拐弯抹角地试探王海涛会不会被老莫挖走？直截了当地反复强调王海涛在伟华的未来可期。

他自从去年10月秦辛来到开罗，两个人把结婚提上议程后，就慢慢地“忘记”了苏琳，偶尔在sn上聊天也简洁。这一天她再次出现在眼前，他的心里莫名其妙地不自然，总在回避她的视线。

苏琳和每个人聊天，有意无意地略过钱旦，只是不时眼神在钱旦身上一扫而过。

饭菜上桌，红酒斟好，六人餐桌正好坐满，言笑晏晏。

王海涛说“林汉天天给老莫带早餐照顾他的胃，又英雄救美，两个人越来越基情满满了。”

钱旦说“嗯，这下我们放心了，尽快把项目验收搞掂，我们要慢慢把人撤出来了。”

林汉说“没用的，我现在太了解老莫这个人了，他的追求根本就不是双赢，而是把乙方压榨到极致，为es电信获取最大利益，在管理层面前充分表现自己与众不同的能力。上次我跟他提到过验收的事情，你们猜他怎么说？他说验收了就要给你们公司付验收款，急什么？我如此出卖色相，换来的顶多是他现在对我说话温柔些了，他的职场哲学是毫不动摇的。”

老谢说“当年他在阿联酋就把我们折磨得一点脾气都没有，老旦刚来中东北非时不是带老王去见过他吗？老王已经在埃及了，你们要不要带王总去和他过过招？”

钱旦说“不急吧，老王现在见他身份不对等了，王总是要去和客户cxo们去练的。”

林汉大声叹气“唉！那还是我不入地狱谁入地狱？等拿到项目的验收报告了我就可以全身而退吧？”

“好！”钱旦应承他，举起了酒杯“一起干一个！”

大家碰了个杯，林汉立马后悔了“哎呀，不行，我后悔了，今年拿不拿得到验收报告？爱立信的人也烦死了老莫，谁都搞不掂他。”

王海涛有他的信仰，不喝酒，他喝了口可乐，说“老莫是有压力的，我听说cto认可他，但是ceo不喜欢他，他就想拼命压榨我们和爱立信，体现他的超强能力，稳固自己的位置。我在机房和爱立信的人聊