把刷子的，至少出去摆次摊，他自己拉到了三个买理财产品的用户。

小王是零蛋，最好的新员工也就是一个，看来人与人之间的差距还是挺大的，别人能当上个小组长还是有原因的，多摆了几次摊以后，小王对小组长的印象开始改观了，每次小组长都是找到最多客户的人。

组里有和小组长关系挺好的员工，因为小王不要善于言辞，所以平时对小组长也就是客套罢了，并没有打算处成朋友。

别人聊天的时候，他也只不过是竖着耳朵在旁边听着，这才知道原来小组长一个月的工资都已经是两万了。

再看自己，跑了一个月的业务，就签下了三单，一单能赚到五百块钱，主要他签的这些都是小单子，都是万把块钱的，不像小组长的，有的都是几十万的，一单都比他一个月加起来赚的还要多啊。

这时候，新员工们对小组长的态度又上了一个等级，关系好的就和小组长取取经，这刚来到这个行业，作为刚从书堂里走出来的学生，很多事情都还不懂，就拿这个拉业务来说吧，为什么大家都是在一起搭棚子的，他就能拉到大客户，但是其他人就没有这么厉害呢。

小组长都进了公司五年了，能没有一套自己的方法吗？他说最重要的就是看人了，很多人喜欢从身边的亲戚朋友入手，觉得自己身边这些亲朋都不注重理财，你不理财，财不理你啊，就这样和亲朋说。

其实大家都是神烦这一套的，最讨厌听这些大道理了，但是没有办法，这你也是为了生活才去干这些拉别人仇恨值的事情的。

很多亲朋本来是不想买的，但是架不住一通说，碍于情面还是买了，这些也只会买一些小额的，算是支持一下你的小生意，并不能带来高额的提成。